bu arada uzaktan çalışmanın avantajları ve noksanları görüşülüyor.

Bilgisayar teknolojilerinin gelişmesi, pek doğal işçi gücü payasasını etkiledi. Evden çalışma ve uzaktan çalışmanın yaygınlaşması sonucu bu tür çalışmaların ekonomik etkililiği açık oldu. Sendikalar, protesto eğilimleri ve sosyal barış araştırma Merkezi idari müdürü Darya Grevtsova bununla ilgili olarak şunları söyledi:

1990lı yılların sonlarında 2000li yılların başlarında ABD’de ve Avrupa Birliği üyesi ülkelerde yaklaşık 30 milyon kişi uzaktan çalışıyordu. Değişik değerlendirmelere göre bugün evden çalışan uzmanlar sayısı 55-60 milyona çıktı.  İlgili teknolojileri geliştirmede önde gelen,ABD, Kanada, Finlanda, Danimarka ve İsveç. Örneğin Finlanda’da uzaktan çalışanlar, tüm çalışan vatandaşların üçte bir kadarını oluşturuyor.

Darya Grevtsova’nın belirttiğine göre uzaktan çalışmanın, engin topraklara sahip ülkeler,bu arada Rusya, Kanada ve Avustralya için çok elverişli olduğu açıktır.Bu tür çalışma, kadrolar problemini ortadan kaldırıyor ve çalışanların yer değiştirmelerinde büyük tasarruf yapmak olanağını veriyor. Uzaktan çalışma sayesinde kentliler için olduğu gibi kırsal bölgelerde yaşıyanlar için geniş olanaklar oluşuyor. Yalnız bir tek şart vardır. O da bölgede İnternet’in olmasıdır.

 Rusya parlamentosu Alt Kanadı toplum ve din örgütleri komitesi başkan yardımcısı Sergey Markov,uzaktan çalışmanın, sağlık durumu yüzünden evden çıkamıyanlar için her derde bir nevi deva haline gelebildiği kanısını belirterek şunları söyledi:

Engellilerin istidat ve enerjisini aktif sosyal yaşam için kullanmaları olanağının olup olmaması, toplumun gelişme düzeyi hakkında bilgi edinmek olanağını veriyor. Aynı zamanda engelli insanların, büyük olmıyan yardım parası ile geçinerek evde  boş kalmaktansa tüm toplum için ekonomik nimetler sağlamaya azami derecede katılması, hepimiz için yararlı olacak.

Şimdilik Rusya’da uzaktan çalışma  genişçe yaygınlaşmış değildir. Fakat girişimciler evden ve uzaktan çalışmanın gelecekte en büyük önem kazanacağından emindirler. Bu tür çalışmalar iş adamlarının işine geliyor. Çünkü ofiste bir tek iş yerinin organize edilmesi, uzaktan çalışma yerine kıyasla üç kat daha büyük harcama istiyor. Bugün firmaların personelinin%20 kadarı uzaktan çalışıyor. Bu kişiler ofise gelmek için zaman ve para harcamıyor ve bazen sadece diğer kentlerde ve hatta diğer ülkelerde yaşıyorlar. Moskova’daki firmaların kadın muhasebecileri  iş haftasının önemli kısmını ofisler dışında geçiriyorlar. İlgili ankete katılan kadın muhasebeciler koca ve çocuklarına daha büyük zaman ayırmaları olanağını evden çalışmanın avantajları arasında birinci yere koydular.

Rusya İş yasasında yapılacak düzeltmeler evden ve uzaktan çalışmalara düzen vermek amacını güdüyor. Bu düzeltmeler Sonbaharda Alt Kanat’ta görüşülecek. Bu düzeltmelerin aktif taraftarları olan kadro ajansları, evden ve  uzaktan çalışmanın yasallaştırılmasını istiyorlar. Yapılacak düzeltmelerin uzaktan çalışanlar ile ofiste çalışanların eşit haklardan yararlanmaları olanağını vermesi ve “evden çalışan” ile “uzaktan çalışan”  kavramlarını netleştirmesi bekleniyor.